“三問三思”喚初心 細(xì)照篤行創(chuàng)佳績

        2022年，煉鋼廠黨委以“三問三思”大討論活動為契機(jī)，深推“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭精神，圍繞中心工作，找差距、刨根源、提舉措，在攻堅(jiān)克難中助力實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)任務(wù)。

凝聚思想共識，做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有心人

        “作為黨員干部，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)各級‘三會’精神，認(rèn)真開展‘三問三思’大討論，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)，從思想上高度重視，進(jìn)一步堅(jiān)定信念……”煉鋼廠連二黨支部書記賀海偉在例會上統(tǒng)一思想。

        今年以來，煉鋼廠黨委聚焦各級“三會”精神，要求各基層黨支部利用“三會一課”、專題研討、周例會等，開展形式多樣的“三問三思”大討論活動，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。各支部通過支部“黨課開講啦”、主題黨日、“黨建+x”等活動，將“三問三思”活動與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結(jié)合，組織黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前形勢，深挖根源、看清自身存在的問題，讓思想得到洗禮，喚醒黨員初心使命，并制定改進(jìn)工作措施，用思想引領(lǐng)行動。

提升能力素質(zhì)，做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新者

        “連鑄的設(shè)備比較多，且精細(xì)化要求高，細(xì)節(jié)把握不住就會出現(xiàn)故障，所以在日常工作中必須要對點(diǎn)檢部位、點(diǎn)檢要點(diǎn)進(jìn)行掌握……”中共黨員王小慶正在向安檢員傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

        創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，該單位各支部從創(chuàng)新源頭入手，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，著重在生產(chǎn)一線、青年職工、技術(shù)人才群體中培養(yǎng)技術(shù)和高技能人才，依托“黨員與職工結(jié)對幫帶”活動載體，讓優(yōu)秀的黨員干部對工作能力、操作水平較弱的人員進(jìn)行幫扶，提升員工成才速度，助力抓好五支人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，營造人盡其才、才盡其用的人才工作新格局。

樹牢鮮明導(dǎo)向，做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵

        “鋼坯質(zhì)量是連鑄的重要指標(biāo)，5#連鑄機(jī)鋼坯質(zhì)量不穩(wěn)定，拉速高時易出現(xiàn)鼓肚、表面氧化鐵皮多的現(xiàn)象，我建議對鋼坯質(zhì)量進(jìn)行攻關(guān)。”在“三問三思”專題研討會上，黨員干部們圍繞生產(chǎn)瓶頸問題紛紛提出建議。

        該單位連二黨支部堅(jiān)持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營理念，以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，以降本增效為目的，圍繞制約生產(chǎn)的瓶頸問題，組織管理干部及技術(shù)人員開展技術(shù)攻關(guān)活動。按照“細(xì)節(jié)管控、成本節(jié)約、挖潛增效”要求，通過調(diào)整配水參數(shù)、改進(jìn)結(jié)晶器銅管錐度等措施，使鋼坯合格率達(dá)到100%;落實(shí)結(jié)晶器精細(xì)化裝配、調(diào)整連接棒尾部結(jié)構(gòu)，使5#連鑄機(jī)結(jié)晶器通鋼量達(dá)到16045噸，創(chuàng)歷史新高。通過開展技術(shù)攻關(guān)，激發(fā)一線職工參與降本增效工作的積極性，達(dá)到了以點(diǎn)帶面的良好效果。