跑好新年“第一棒” 開啟能源保供新氣象

        新年伊始，能源檢計量中心上下樹立開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的思想，以戰(zhàn)疫情、強安全、保供應(yīng)為目標(biāo)，從“嚴”、從“細”、從“實”發(fā)力攻堅，開啟能源保供新氣象。

思想教育從嚴，疫情防控落實到位

        疫情就是命令，防控就是責(zé)任。該單位把疫情防控作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)來抓，逢會必講疫情防控要求，各級人員從嚴從細落實各項防控措施，各作業(yè)區(qū)每日堅持對會議室、值班室、學(xué)習(xí)室、衛(wèi)生間及公共區(qū)域進行消殺，各崗位第一時間做好人員信息排查上報工作，確保不漏一人。同時發(fā)揮黨員模范帶頭作用，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，在微信群、QQ群上及時發(fā)布疫情防控信息，并通過黑板報、班前班后會、微視頻等多種形式進行防疫知識宣傳，引導(dǎo)職工自覺遵守防疫規(guī)定，做好個人防護，確保各項防控措施落實到位。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)從細，夯實安全管理基礎(chǔ)

        針對青工業(yè)務(wù)技能參差不齊的情況，分工種制定2022年培訓(xùn)計劃，各崗位利用交接班、班前會、安全活動日積極開展每日一題、每周一練，并結(jié)合安全分享、典型事故案例學(xué)習(xí)等，以每月一考的形式，檢驗職工安全知識掌握程度及技能操作水平，調(diào)動青工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。此外，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以微信、抖音、智慧工會APP平臺為載體組織聘任技師進行“微課堂”授課，內(nèi)容涉及安全、設(shè)備維護、新技術(shù)、實踐操作等知識，方便職工隨地學(xué)、隨時學(xué)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)從實，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

        把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為助力安全生產(chǎn)的關(guān)鍵點，從源頭上加大風(fēng)險管控和隱患排查力度，各崗位青工主動出擊，每天堅持對區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵設(shè)備進行點檢、巡查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷進行分析，制定整改方案并及時消缺。各級人員緊盯異常不放過，緊盯目標(biāo)不放松，堅持每日晨會對異常指標(biāo)進行分析，各專業(yè)口對未完成的或分析不到位的進行通報。全面推進契約化管理，對照月指標(biāo)完成情況對相關(guān)責(zé)任人打分考評，以考核結(jié)果落實淘汰機制，倒逼各級人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面提升工作執(zhí)行力。