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理論之樹常青 實踐更需學(xué)習(xí)

——參加陜鋼集團(tuán)鐵前系統(tǒng)培訓(xùn)有感

2018-07-12 10:44    來源:    作者:儲運中心 王艷    攝影:王艷

有幸參加了陜鋼集團(tuán)組織的鐵前系統(tǒng)專項培訓(xùn),作為一個徹頭徹腦的“外行”,我真心感覺這一趟太值了!去之前只是大概了解要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,沒想到授課的都是國內(nèi)頂級專家!作為一名基層的原燃料統(tǒng)計員,遇到這樣的機會實在是難得!通過培訓(xùn),我的感想有以下幾點:

一、保持昂揚向上的學(xué)習(xí)力,這是一種最寶貴的品質(zhì)。

幾位專家教授中,讓我印象最深刻的就是劉云彩老師。他是原首都鋼鐵公司總工程師,已經(jīng)80多歲了還在到處講學(xué),我們有幸聽他講了兩堂課。課堂上劉總工不時穿插他的工作實踐,用樸實接地氣的話語將我這個“外行”引領(lǐng)到他的軌道上。多年的一線經(jīng)驗和扎實的理論功底讓他的課程充滿了趣味,但他總是謙虛地說自己“水平不行”!滿頭銀發(fā)卻在講臺上信手拈來,耄耋之年依舊談笑風(fēng)生,我想這背后一定有著不為人知的用心和長久地堅持學(xué)習(xí)。比之于己,實在臉紅汗顏。大千世界,蕓蕓眾生,尺有所短,寸有所長,但向優(yōu)秀學(xué)習(xí)是我們共通的地方。我想不止劉總工,其他幾位專家學(xué)者教授今天所在的高度也一定有著高度的學(xué)習(xí)力在支撐。惟有暗暗勉勵自己,向他們卓越的學(xué)習(xí)力品質(zhì)看齊,每天進(jìn)步一點點,保持昂揚向上的學(xué)習(xí)力。

二、永遠(yuǎn)不要拒絕那些與工作相關(guān)的“陌生”領(lǐng)域和知識。

鐵前系統(tǒng)相關(guān)知識在我以前的工作中幾乎沒接觸過,但是要做好原燃料統(tǒng)計工作,我知道掌握一定的鐵前知識是非常必要的。這次培訓(xùn)對于我個人來說是一次陌生的探索,這探索的過程有緊張、焦灼,也有欣喜和愉悅。許多個聽課的間隙,回顧老師講授的內(nèi)容,我都會想起之前工作遇到問題時的手忙腳亂之感。古人說“書到用時方恨少,事非經(jīng)過不知難”,確實如此,是學(xué)的太少!自然就不會融會貫通,更談不上分析、解決問題了!五天的課,伴隨著五天的自我反思,鐵前系統(tǒng)一環(huán)套一環(huán)的工藝知識需要一點一滴地積累和消化,培訓(xùn)是結(jié)束了,但知識的學(xué)習(xí)、積累和消化并沒有。我想我還會不時地翻一翻學(xué)習(xí)筆記,看一看老師們的課件,因為與“陌生”相處時間久了也會變成“熟人”。

三、把合適的人用在合適的崗位上,讓企業(yè)擁有更強大的人才儲備和更強勁的后生動力。

以前我常常會想,在工作中到底是“多面手”好還是“一指禪”更厲害,工作多年,輾轉(zhuǎn)數(shù)個崗位,我深深地感覺到還得是“專業(yè)的人干專業(yè)的事”。從小我們耳邊就不乏“興趣是最好的老師”這樣的話語,道理淺顯。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”,我認(rèn)為一個人只有在他感興趣并且擅長的領(lǐng)域才有可能發(fā)掘出深層次的潛力,做出更突出的貢獻(xiàn)。值得欣慰的是龍鋼公司也意識到了人才的珍貴,于今年五月下發(fā)了五支人才隊伍建設(shè)實施方案,并有針對性的培養(yǎng)措施,希望這個方案能夠有力地運行下去,讓更多的人才在企業(yè)中大展拳腳。讓合適的人干合適的事情,其實就是一種效率。

四、要耐得住寂寞撲下身子,提高執(zhí)行力,埋頭苦干。

這次培訓(xùn),專家學(xué)者從不同方面講授鐵前知識,那種游刃有余在令我驚嘆的同時,也能體會到他們曾經(jīng)在一線的付出與拼搏。是的,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹?我們現(xiàn)在無論是硬件還是軟件設(shè)施,都較他們那個年代先進(jìn)了很多,更應(yīng)該珍惜當(dāng)下,立足崗位埋頭苦干。說到這一點,我覺得還必須提高效率意識,提高執(zhí)行力?!度嗣袢請蟆肺⑿趴蛻舳恕缎侣勗绨嘬嚒穼诿刻煸绯慷紩窒硪欢蝿钪镜脑捳Z,我記得有這樣一段話:執(zhí)行力,才是拉開人與人差距的關(guān)鍵。真正的執(zhí)行力,是強有力的行動和長久的堅持,在遇到挫折時依然不會退縮,努力堅持下來,終究會取得想要的成功。

世上沒有捷徑,一路開掛的工作和生活更需要持久付出與堅持。從當(dāng)下做起,用清晰的目標(biāo)、深入思考及不停歇的腳步去澆灌夢想,不懼憚辛苦,不吝嗇奔逐,相信我們都能到達(dá)想去的地方。

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