多措并舉 確保新入職大學生高質(zhì)量上崗

        為促進新入職大學生員工盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、適應公司生產(chǎn)工作環(huán)境、積極融入企業(yè)大家庭，陜鋼龍鋼公司通過思想引領、培訓教導、關心關愛等形式助力新員工入職，確保高質(zhì)量上崗。

        集中開展軍訓——時刻把紀律規(guī)矩挺在前面。按照上級統(tǒng)一安排，該公司新入職大學生在西安翠華山國防教育基地進行了為期半個月的封閉式軍事訓練，通過軍姿、正步以及警棍訓練等訓練項目的開展，不僅提高了大家的政治覺悟，而且激發(fā)了愛國熱情，增強了組織紀律性和執(zhí)行力。

        扎實安排培訓——高素質(zhì)是干好工作的關鍵。該公司適時安排各專業(yè)口負責人對新入職大學生進行了為期一周的集中培訓，其內(nèi)容涉及企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、黨建知識、勞動用工、人才建設、治安消防、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、工藝流程等方面，通過組織教育培訓，進一步促使新入職大學生快速適應新環(huán)境、融入新集體、勝任新崗位。

        深入現(xiàn)場參觀——增強企業(yè)歸屬感和主人翁意識。培訓結束后，該公司及時組織新入職大學生分批次到展覽館和各分廠進行實地參觀學習，通過參觀學習，讓大家切身感受到企業(yè)由小到大、由弱變強的發(fā)展歷程，使大家對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心;特別是現(xiàn)場參觀，讓大家真正體會到鋼鐵是怎樣煉成的，感受到員工偉大、勞動光榮的深刻內(nèi)涵。

        組織座談交流——認真聆聽大學生的心聲。上崗前，該公司組織部分新入職大學生代表進行了面對面、心貼心交流座談。座談中，公司進一步了解了新進大學生進廠以來的思想動態(tài)和個人未來職業(yè)規(guī)劃，聽取了大家對企業(yè)今后發(fā)展的建議和意見。并提出，新入職大學生要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，保持一顆感恩企業(yè)的心，敢于吃苦，練就過硬的本領，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

        據(jù)悉，該公司此次新入職大學生共有169名，目前已全部分配至各基層單位并完成崗前教育培訓。下階段，該公司將嚴格按照“1381啟航工程計劃”，全方位培養(yǎng)、鍛煉大學生，引導幫助其實現(xiàn)從公司層面——基層單位基層崗位——見習崗位——定向崗位——崗位成才的系列角色成長轉(zhuǎn)變，促使優(yōu)秀大學生逐步從崗位員工成長為崗位骨干。