三季度以來,軋鋼廠棒三黨支部以精細(xì)化管理為依托,將PDCA管理模式應(yīng)用于深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,巧用“廉潔+”模式,進(jìn)一步夯實(shí)黨支部戰(zhàn)斗堡壘,筑牢拒腐防變防線,營造出風(fēng)清氣正的干事氛圍。
“廉潔+學(xué)思”增強(qiáng)戰(zhàn)斗力
該支部堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合,組織學(xué)習(xí)《楊建文違紀(jì)案剖析》,積極落實(shí)關(guān)于圍繞楊建文案開展專項(xiàng)以案促改工作,要求黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律底線,在事關(guān)原則問題上始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒,提升拒腐防變能力。同時以各級會議為載體,組織學(xué)習(xí)《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》等文件,觀看《零容忍》紀(jì)錄片等,要求黨員干部對照自查,緊繃“廉潔弦”、守好“廉潔關(guān)”,通過廉潔提醒、廉潔倡議、廉潔承諾、講述廉潔故事等有力舉措,提高黨員干部廉潔從業(yè)意識,提升支部戰(zhàn)斗力。
“廉潔+監(jiān)督”筑牢防火墻
該支部堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全覆蓋、零容忍、無禁區(qū),采取廉潔從業(yè)專項(xiàng)檢查、開設(shè)舉報(bào)專欄、運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、黨員干部廉潔家訪等措施,切實(shí)將鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動。截至目前,開展崗位風(fēng)險防控檢查21次,廉潔家訪5次,突擊檢查5次。通過監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)的“第一種形態(tài)”,提醒談話3人,警示談話1人。加強(qiáng)對勞動紀(jì)律、班組長作風(fēng)建設(shè)、班組考勤公開、工資造發(fā)以及私設(shè)“小金庫”等方面的監(jiān)督檢查,發(fā)揮班組廉政監(jiān)督員“探頭”作用,堅(jiān)決遏制不正之風(fēng),促進(jìn)支部廉政工作向縱深發(fā)展。
“廉潔+落實(shí)”當(dāng)好排頭兵
該支部堅(jiān)持嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)不松懈,不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的政治責(zé)任感和工作緊迫感,堅(jiān)持每月開展自查自糾專題會議,加強(qiáng)對重點(diǎn)工作、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)問題第一時間提醒糾正,共組織召開自查自糾專題會7場,發(fā)現(xiàn)問題2處,并通過經(jīng)營復(fù)核工作進(jìn)行督促整改,形成閉環(huán)管控。組織黨員干部定期開展個人履職“回頭望”活動,共上交履職自查報(bào)告21份,通過自省手段,不斷找差距、補(bǔ)短板,在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng),時刻做到自重、自省、自警,爭做作風(fēng)過硬的排頭兵。
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