鐵肩擔(dān)當(dāng)重實踐 篤行不怠建新功

        學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，軋鋼廠黨委牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把理論學(xué)習(xí)、查擺問題、問題整改等工作任務(wù)貫通融合、一體推進，強化履職擔(dān)當(dāng)，凝聚全員合力，在攻堅克難、解決實際問題中建立新功績，確保主題教育工作落在實處、取得實效。

深學(xué)細悟 強本領(lǐng) 提素質(zhì)

        該單位黨委通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)、研討學(xué)，黨員干部全面學(xué)、自主學(xué)，職工群眾宣貫學(xué)、分享學(xué)等方式，堅持先學(xué)一步、深學(xué)一層、反復(fù)體悟，圍繞必讀書目及習(xí)近平總書記重要講話精神，線上線下同步學(xué)習(xí)。組織黨員到紅色教育基地實地研學(xué)，聆聽革命故事、重溫革命歲月、感悟精神偉力，延伸學(xué)習(xí)廣度和深度，提高理論學(xué)習(xí)的感召力，引領(lǐng)全員在學(xué)習(xí)中強化黨性修養(yǎng)，在感悟中提升解決實際問題的能力。截至目前，該單位黨委組織開展黨支部書記、督導(dǎo)委員講專題黨課12次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)6次，開展“學(xué)思想、促發(fā)展”專題研討1次、黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次、管理干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次、紅色教育主題黨日活動1次。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部將黨的理論內(nèi)化于心、外化于行，以實際行動詮釋對黨的堅定信念。

服務(wù)一線 解難題 聚民心

        該單位黨委聚焦職工關(guān)心的問題，開展“四心服務(wù)”，做到工作溝通有耐心、服務(wù)職工要熱心、解決難題要貼心、實在幫扶暖人心，進一步增強基層管理人員服務(wù)意識，做到合理訴求解決到位、不合理訴求解釋到位、實際困難幫扶到位、思想工作細致到位，將實事做到職工心坎里，以“四心服務(wù)”助推主題教育成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)一線的實績。通過“廠長接待日”、意見箱、形勢任務(wù)宣講及意見征集等措施，變被動為主動，及時了解職工訴求，幫助8名職工解決了關(guān)于崗位調(diào)整、管理、住宿等問題。在夏季高溫期間，組織主辦以上人員到高溫崗位進行1小時義務(wù)勞動，發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，拉近干群關(guān)系。同時邀請公司安保大隊人員進行交通安全知識專題培訓(xùn)，強化全員交通安全意識。黨員干部深入一線班組進行電信網(wǎng)絡(luò)詐騙培訓(xùn)，幫助職工深入了解反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙相關(guān)知識，增強反詐防騙意識和法治意識。

圍繞中心 促發(fā)展 建新功

        該單位黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和職工關(guān)心的難點問題、生產(chǎn)瓶頸問題，深入一線認領(lǐng)問題、剖析問題，形成問題清單，明確整改措施。將“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，以標(biāo)本兼治為目標(biāo)，做到不解決問題不罷手，深度剖析問題，改進工作方法，完善相關(guān)制度，形成長效機制，持續(xù)提升工作效能。結(jié)合工作實際，進一步完善績效評價機制及激勵機制，重點從推進范圍和進度、培訓(xùn)及效果、制度建設(shè)、關(guān)聯(lián)技術(shù)指標(biāo)、勞動生產(chǎn)率提升等六個板塊進行績效評價。通過建立“日跟蹤、周分析、月總結(jié)”常態(tài)化精細化管控模式，緊盯目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推進黨建雙融雙促、精益生產(chǎn)、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗等重點工作。截至6月底，該單位全月綜合噸鋼創(chuàng)效5.56元，達到今年以來新高，完成月度降本目標(biāo)任務(wù)，超額實現(xiàn)過半目標(biāo)。