自以案促改警示教育活動開展以來,煉鐵廠紀委堅持抓早抓小,精準施策,通過詳細排查梳理區(qū)域重點廉政風險、“點、線、面”相結合,全方位、全過程、全覆蓋構建“立體式”教育體系,全力推進以案促改工作走深走實,持續(xù)營造風清氣正的干事氛圍。
緊盯違紀問題“點” 靶向定位精準監(jiān)督
該單位紀委定期召開以案促改警示教育會,深入分析研究違紀問題,將違紀問題歸類劃分,制定以案促改問題整改任務清單,搭建“菜單式”監(jiān)督模式;對65名管理干部進行自查自糾,要求對照自查清單填報個人自查報告,并填寫不違規(guī)違紀承諾書,進一步提高干部對反腐敗斗爭的特殊性、艱巨性的認識,增強思想自覺和行動自覺。將近年來新簽訂合同、各類補充合同納入自查范圍,詳細核查工程項目建設、崗位承包、勞務承包等合同文本擬定,全力預防重大事項歧義和商業(yè)風險。截至目前,該單位已詳細梳理合同文本10份,未發(fā)現重大商業(yè)風險問題。
抓牢權力運行“線” 全程跟進保駕護航
該單位紀委堅持把關鍵崗位人員的權力運行作為突破口,突出監(jiān)督重大事項決策執(zhí)行,將合同簽訂、過程監(jiān)管、驗收結算等內容納入重點監(jiān)督范圍。紀委監(jiān)督人員主動參加“三重一大”、黨委會等重要會議,圍繞決策前、決策中、決策后三個環(huán)節(jié),將監(jiān)督嵌入到議程管理、研究決策、落實反饋中,并對決策執(zhí)行進行跟蹤督查,對發(fā)現的問題及時糾偏提醒,用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,進一步讓事后被動監(jiān)督轉化為主動實時追蹤,真正從源頭上防止“一言堂”,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,不斷提高干部職工遵紀守法的自覺性,為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
織密協(xié)同防護“面” 舉一反三深入排查
針對黨員干部理想信念松動、黨性修養(yǎng)松懈、遵紀守規(guī)松弛等問題,該單位紀委要求各黨支部內部定期開展自查,將自查結果上報分廠紀委。并對自查問題為“零”和自查問題數與職工反映存在明顯反差的支部和個人,綜合運用約談提醒、紀檢監(jiān)察建議等方式,督促責任單位落實好主體責任,充分把解決問題和構建長效機制結合起來,查漏補缺、建章立制、強化約束,切實把問題查深、找準、摸透。同時堅持把以案促改作為淬煉黨員干部思想的有力法寶,定期召開黨風廉政警示教育大會,教育黨員干部舉一反三,嚴守紀律,做到知紅線、明底線、筑防線,真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,時刻緊繃廉潔從業(yè)弦,增強廉潔自律意識。
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