上半年,龍鋼公司軋鋼廠黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線,扎實(shí)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作,找準(zhǔn)立足點(diǎn),發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用,牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán),把好思想建設(shè)總開(kāi)關(guān)。
突出政治引領(lǐng),打好思想建設(shè)“主動(dòng)仗”
該單位黨委把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置,深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、尖銳性和復(fù)雜性,不斷增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。以加強(qiáng)思想建設(shè)為引領(lǐng),常態(tài)化落實(shí)第一議題制度,把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《黨內(nèi)法規(guī)體系的發(fā)展歷程》《習(xí)近平:在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話》《深入學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平總書(shū)記給北京科技大學(xué)的回信精神工作方案》等內(nèi)容作為黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷提高用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨建創(chuàng)新理論、方法指導(dǎo)實(shí)踐的能力。結(jié)合工作實(shí)際,將安全管理、黨風(fēng)廉政、時(shí)事政治納入理論學(xué)習(xí),借助“干部學(xué)習(xí)日”“黨課開(kāi)講啦”等載體,深化思想認(rèn)識(shí),提高政治站位,推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作再細(xì)化、再深化。上半年,該單位黨委共組織開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次,專題研討4次。
突出組織建設(shè),打好和諧發(fā)展“整體戰(zhàn)”
該單位黨委嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”責(zé)任機(jī)制,增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng),推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作落嚴(yán)落深落細(xì)落實(shí)。一方面,嚴(yán)格執(zhí)行黨建經(jīng)營(yíng)“雙百分制”考核機(jī)制,推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,根據(jù)責(zé)任分工,對(duì)每位班子成員設(shè)立關(guān)聯(lián)指標(biāo)、認(rèn)領(lǐng)指標(biāo)等,形成責(zé)任清單,每月向黨委會(huì)匯報(bào),確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步高效推進(jìn)。嚴(yán)格按照巡視巡察整改工作“再回頭”方案推進(jìn)落實(shí),整改過(guò)程中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,形成月度工作匯報(bào)制,對(duì)25個(gè)項(xiàng)目整改結(jié)果和進(jìn)度進(jìn)行通報(bào),對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,切實(shí)肩負(fù)起防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任。一方面,持之以恒抓好意識(shí)形態(tài)工作,激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。以開(kāi)展“三問(wèn)三思”第三階段活動(dòng)為契機(jī),制定下發(fā)《軋鋼廠2022年降本增效工作方案》,列出分廠級(jí)降本增效項(xiàng)目30項(xiàng),崗位降本增效清單61項(xiàng)、降本增效指標(biāo)33個(gè)。通過(guò)分廠級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)、崗位級(jí)“三級(jí)三清單”工作機(jī)制,每月對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展、指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總通報(bào),并列入考核,形成閉環(huán)管控長(zhǎng)效機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展。
突出黨管人才,打好隊(duì)伍建設(shè)“持久戰(zhàn)”
該單位黨委以強(qiáng)化黨管人才為統(tǒng)攬,建立完善人才管理機(jī)制,立足實(shí)際,對(duì)人才管理工作引進(jìn)“賽馬”機(jī)制,激活關(guān)鍵群體“存量”、激勵(lì)勞動(dòng)用工“增量”、激發(fā)全員創(chuàng)新“變量”,不斷釋放人才紅利,激發(fā)干事創(chuàng)新活力,提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。一方面,以統(tǒng)籌用好分廠實(shí)訓(xùn)基地、線上培訓(xùn)等資源為渠道,全方位、全專業(yè)開(kāi)展教育培訓(xùn)工作,涉及覆蓋面廣,通過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)操實(shí)踐、技術(shù)比武、微課大賽等措施,為培養(yǎng)培育更多專業(yè)技術(shù)和高技能人才開(kāi)通渠道。一方面,以“獎(jiǎng)懲”機(jī)制為抓手,對(duì)工作表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以點(diǎn)帶面,形成向上向善的干事氛圍。上半年,在陜鋼集團(tuán)第一屆班組長(zhǎng)創(chuàng)新微課決賽中,劉濤、薛小剛等5人次獲得集團(tuán)嘉獎(jiǎng)。在陜煤集團(tuán)第六期、第七期班組長(zhǎng)綜合能力提升培訓(xùn)班中,劉浩峰、梁磊獲得優(yōu)秀學(xué)員榮譽(yù)稱號(hào),通過(guò)以點(diǎn)帶面輻射引領(lǐng),促進(jìn)各線聯(lián)動(dòng)共同提升。與此同時(shí),在五支人才隊(duì)伍建設(shè)方面,率先完成公司2022年度專業(yè)技術(shù)及技能人才選聘工作,為企業(yè)改革發(fā)展、壯大高技能人才隊(duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
突出輿論導(dǎo)向,打好意識(shí)形態(tài)“陣地戰(zhàn)”
該單位黨委堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與中心工作“兩手抓、兩促進(jìn)”,不斷加強(qiáng)人員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí),制定并下發(fā)《軋鋼廠黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《軋鋼廠輿情管理機(jī)制及應(yīng)急預(yù)案》,建立《軋鋼廠輿情監(jiān)測(cè)工作臺(tái)賬》,按照“資源整合、高效快捷”原則,對(duì)工作群進(jìn)行梳理,明確責(zé)任人,管理人員,確保意識(shí)形態(tài)工作全面受控,無(wú)不良言論和行為發(fā)生。利用科級(jí)干部下班組、“2323”分享模式,征集一線職工訴求,就職工最關(guān)心的話題、碰到的難題以及工作中好的意見(jiàn)和看法,進(jìn)行面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵔涣鳎瑢?duì)職工反映的問(wèn)題,第一時(shí)間給予答復(fù),從思想源頭上解決職工后顧之憂,引導(dǎo)職工以更好的狀態(tài)投入到工作中。與此同時(shí),圍繞中心工作,注重把握“時(shí)、度、效”,提高新聞?shì)浾搨鞑チ、引?dǎo)力、影響力,對(duì)生產(chǎn)、安全、設(shè)備、降本、星耀鋼城等重點(diǎn)工作進(jìn)行宣傳報(bào)道,凝聚思想共識(shí),匯聚奮進(jìn)力量,營(yíng)造了良好的干事氛圍。
下半年,該單位黨委將堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài),抓牢抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作,深推“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制,以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的決心,用實(shí)干、實(shí)績(jī)、實(shí)效踐行使命擔(dān)當(dāng),為企業(yè)打好降本增效、止虧減損攻堅(jiān)戰(zhàn)凝聚強(qiáng)大發(fā)展合力。
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