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用匠心雕琢不一樣的鋼鐵人生

——記全國機械冶金建材行業(yè)崗位能手賀創(chuàng)波

2022-07-11 15:12    來源:軋鋼廠    作者:薛婷 段輝

        工作26載,他立足平凡崗位,用敬業(yè)奉獻書寫青春篇章,用匠心雕琢不一樣的鋼鐵人生,先后獲得龍鋼公司“崗位創(chuàng)新明星銀獎”“精神文明新風尚獎”等榮譽,他自主設計的《一種易于更換和調整的軋輥水冷噴淋裝置》榮獲陜鋼集團年度專利三等獎。他就是全國機械冶金建材行業(yè)崗位能手賀創(chuàng)波。

        得知自己榮獲全國機械冶金建材行業(yè)崗位能手,賀創(chuàng)波說,“有點興奮、有點激動,但同時也感到壓力倍增,成績代表過去,是起點也是終點,踏上技術員這條路,沒有最好,只有更好,我會永葆初心,一如既往地走下去。”

        2010年,從西軋廠借調到龍鋼公司軋鋼廠,從事軋鋼工作,參與棒材一線調試和生產,后來成為軋鋼廠一名工藝技術員,從此,與技術結下不解之緣,用心用情奔走在火熱的生產線,用精湛的技術為軋線生產穩(wěn)定順行保駕護航。因之前在西軋廠就積累了一定的軋鋼工作經驗,對他而言,擔任技術員不是什么難事,但是,賀創(chuàng)波告訴自己,“任何時候都要保持謙虛求學的態(tài)度,技術員的工作相比軋鋼工更要細心、耐心,一旦工藝技術有偏差,影響的不僅是生產、產品質量,還有企業(yè)效益。”步入技術員崗位后,賀創(chuàng)波做的第一件事就是對軋線各項工藝規(guī)章制度進行梳理,穩(wěn)定工藝紀律,嚴格規(guī)范爐溫控制,對制度不規(guī)范、不明確的制度進行修訂完善,進一步規(guī)范崗位標準化作業(yè),為后續(xù)生產穩(wěn)定順行奠定堅實基礎。

        寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。在賀創(chuàng)波的人生字典里,任何工作都不是一蹴而就的。他認為,只有不斷在實踐中積累經驗,才能提升自我,更好地服務生產。工作中,他秉承勤學善思的態(tài)度,面對生產疑難問題,他常常翻閱書籍、上網查閱資料,尋求更易于軋線生產的新思路、新措施。

        2014年,分廠上下掀起“崗位創(chuàng)新”活動熱潮。“如何降低粗軋中廢?”一時間成為他工作的重心,為找到突破點,他隨同攻關小組,連著幾天幾夜加班,商討研究,制定方案,最終決定對粗中軋導衛(wèi)基礎薄弱點進行改造,由于改造有難度,為盡快恢復生產,他帶領導衛(wèi)班人員,奮戰(zhàn)一天一夜,最終完成粗中軋導衛(wèi)基礎薄弱點改造工作,并制定出有效的監(jiān)督執(zhí)行辦法,明確交接班必須進行導衛(wèi)基礎檢查,對異常問題及時反饋跟蹤解決,引導員工養(yǎng)成良好的工作習慣,也為后續(xù)生產降低中廢打下堅實基礎。

        在賀創(chuàng)波眼中,工藝技術與質量息息相關,如何確保生產的每一根鋼材都是精品。賀創(chuàng)波有一套工作方法,在日常管理中,他注重剛性措施和制度落實,實施質量考核同崗位績效掛鉤體系,倒逼各崗位在質量管控過程中夯實責任,強化落實、細化舉措,調動員工參與質量管理的濃厚氛圍。以提升崗位員工技能為著力點,定期組織崗位工進行質量專題培訓,并對工作中常見的質量問題進行分析討論,制定措施,提升崗位技能。同時成立技術攻關小組,針對生產疑難問題進行技術攻關,先后對立軋進口滑動支撐裝置、出爐輥道除磷裝置、11-12架底座及跑槽進行優(yōu)化改造;對爐內鋼溫波動分析,有效解決了成品鋼材性能波動大的難題,確保了生產穩(wěn)定順行。

        雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。26載鋼鐵路,賀創(chuàng)波用實際行動詮釋初心使命,用愛崗敬業(yè)、無私奉獻書寫青春華章,如今46歲的賀創(chuàng)波,仍然奮戰(zhàn)在生產一線。他表示,將永葆對鋼鐵的熱愛,初心不改、砥礪前行,用心用情為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

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