三個(gè)聚焦強(qiáng)化監(jiān)督 嚴(yán)字當(dāng)頭挺紀(jì)在前

        今年以來，能源管控中心紀(jì)委緊扣監(jiān)督首要責(zé)任，以“三個(gè)聚焦”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，緊盯關(guān)鍵人員、關(guān)鍵時(shí)間和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終保持嚴(yán)的主基調(diào)，把監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。

聚焦關(guān)鍵人員，打造清廉團(tuán)隊(duì)

        以班組長(zhǎng)以上管理人員、關(guān)鍵崗位人員和外協(xié)單位負(fù)責(zé)人為監(jiān)督重點(diǎn)，依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化日常監(jiān)督，扎緊制度籠子，劃出底線紅線，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。根據(jù)個(gè)人崗位職責(zé)、契約化指標(biāo)和降本增效清單，強(qiáng)化履職監(jiān)督，制定剛性考核辦法并定期檢查通報(bào)，有力解決了關(guān)鍵少數(shù)履職不到位、落實(shí)打折扣、執(zhí)行搞變通等問題，助推生產(chǎn)指標(biāo)不斷提升，能源消耗持續(xù)降低。建立干部廉潔檔案，推行個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，根據(jù)深化改革和工作實(shí)際情況，不斷修訂完善各項(xiàng)管理制度，使制度更加規(guī)范、嚴(yán)格、便于檢查考核，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

聚焦關(guān)鍵時(shí)間，擰緊紀(jì)律發(fā)條

        緊盯元旦、春節(jié)、清明、“五一”等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，持之以恒糾四風(fēng)樹新風(fēng)。組織學(xué)習(xí)《零容忍》《廉鑒》《致十年前的我》等反腐教育視頻以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例等，敲響廉潔警鐘，督促黨員干部從思想上樹牢規(guī)矩意識(shí)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。分級(jí)分層開展節(jié)前談心談話，重申中央八項(xiàng)規(guī)定和《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)十三條禁令》，提醒黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化自我約束，時(shí)刻保持清醒頭腦，清白做人、干凈做事、清廉過節(jié)。持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，把節(jié)假日作為作風(fēng)建設(shè)的前沿陣地，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，暢通違規(guī)違紀(jì)反饋渠道，保持監(jiān)督高壓態(tài)勢(shì)，警醒黨員干部遵規(guī)守紀(jì)。

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筑牢廉潔防線

        在廉潔考試、廉潔承諾、廉潔家訪等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，以考促廉、以諾踐廉、以訪護(hù)廉，全方位、多渠道筑牢廉潔防線。近期，組織擬聘任的37名專業(yè)技術(shù)和高技能人才進(jìn)行任前廉潔考試，并學(xué)習(xí)《公司管理干部日常有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度》等黨風(fēng)廉政條例和制度，引導(dǎo)新任職干部系好系牢履職履廉的“第一�？圩�”，切實(shí)履行一崗雙責(zé)，自覺遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從業(yè)。通過簽訂廉潔承諾書的形式，督促黨員干部始終繃緊廉潔弦，自覺立起紀(jì)律戒尺、筑牢思想堤壩、塑造清廉作風(fēng)，真正做到“感恩、知責(zé)、律己、有為”。同時(shí)開展以“廉潔相伴 幸福同行”為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，將廉潔監(jiān)督延伸至“八小時(shí)以外”，充分發(fā)揮“家庭監(jiān)督員”作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。