公司啟動(dòng)“四不傷害月”活動(dòng)

        為培養(yǎng)員工良好的安全行為習(xí)慣，切實(shí)做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，四月份，公司啟動(dòng)以“遵章守紀(jì)，嚴(yán)反‘三違’”為主題的“四不傷害月”活動(dòng)。

        開展主題突出的安全宣傳教育活動(dòng)。該單位通過開展各類事故警示教育，印發(fā)事故案例匯編，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識(shí)，時(shí)刻警惕安全“疲勞綜合征”，嚴(yán)格各類危險(xiǎn)作業(yè)安全管控，有效防范非常規(guī)作業(yè)引發(fā)的各類生產(chǎn)安全事故，并利用板報(bào)、LED屏、網(wǎng)站、微信、廣播等做好“四不傷害月”活動(dòng)宣傳，要求區(qū)域外協(xié)單位同步開展“四不傷害月”活動(dòng)，并在公司安教室及安全警示教育點(diǎn)有計(jì)劃地組織開展安全警示教育，教育干部知責(zé)履職、職工明規(guī)守紀(jì)，營造良好的活動(dòng)氛圍。

        加強(qiáng)培訓(xùn)，提升管理人員法治意識(shí)。組織安全管理人員、科級(jí)及以上人員進(jìn)行習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述專題培訓(xùn)，對(duì)《安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正案(十一)》《工礦商貿(mào)行業(yè)重大隱患排定標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，加深管理人員對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)重要論述的理解，不斷加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)班組檢查驗(yàn)收，以崗位SOP落實(shí)為重點(diǎn)，采取崗位抽查、班組競賽、擂臺(tái)賽等形式，提高員工標(biāo)準(zhǔn)化操作技能，樹牢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)。

        建立嚴(yán)規(guī)范反“三違”的長效機(jī)制。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，把“三違”檢查與分管業(yè)務(wù)相結(jié)合，量化標(biāo)準(zhǔn)納入基層管理人員安全履職清單，將“三違”行為查處納入班組、作業(yè)區(qū)、分廠(中心)級(jí)管理人員工作績效內(nèi)容，作為重點(diǎn)工作進(jìn)行考核，同時(shí)常態(tài)化實(shí)施安全綜合監(jiān)管平臺(tái)“三違”模塊落地應(yīng)用，把“三違”作為常態(tài)化的工作重點(diǎn)抓牢抓實(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

        獎(jiǎng)懲并用，強(qiáng)化作業(yè)過程管控。開展安全意見建議征集活動(dòng)，把員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患、制止或抵制違章行為、能夠產(chǎn)生安全效果的建議或小改小革納入個(gè)人績效，同時(shí)加強(qiáng)作業(yè)過程安全檢查，嚴(yán)管重罰，避免長時(shí)間檢修及檢修首尾期間產(chǎn)生麻痹大意，認(rèn)真落實(shí)作業(yè)任務(wù)安全措施及安全責(zé)任制，重點(diǎn)對(duì)交叉作業(yè)、煤氣危險(xiǎn)作業(yè)、有限空間作業(yè)、起重作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)過程進(jìn)行檢查監(jiān)護(hù)。