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精細(xì)化管理“起步”開(kāi)新局

2022-01-26 19:03    來(lái)源:儲(chǔ)運(yùn)中心    作者:吉俊澤

        2022年,儲(chǔ)運(yùn)中心堅(jiān)持以公司“干事”文化為統(tǒng)領(lǐng),持續(xù)發(fā)揚(yáng)“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭(zhēng)精神,從制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)建設(shè)入手,不斷完善精細(xì)化管理檢查與督導(dǎo)體系,夯實(shí)員工教培、實(shí)操訓(xùn)練等工作,為2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

牢固基礎(chǔ),深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

        該單位堅(jiān)持劃小單元,各作業(yè)區(qū)、科室以“制度明確、流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)”為著力點(diǎn),根據(jù)新一年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)對(duì)生產(chǎn)工序所涉及的精細(xì)化管理制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)SOP進(jìn)行全面修訂,同時(shí)由科級(jí)干部帶隊(duì)深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行作業(yè)流程全面復(fù)盤(pán)檢查,確保修訂的流程、標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際工作要求,通過(guò)復(fù)盤(pán)檢查發(fā)現(xiàn)不足持續(xù)改進(jìn),為各項(xiàng)工作有序、規(guī)范開(kāi)展提供遵循。

有效推進(jìn),常態(tài)化運(yùn)行監(jiān)督體系

        為更好地推進(jìn)精細(xì)化管理工作,該單位堅(jiān)持每月由精細(xì)化工作責(zé)任干部與相關(guān)管理人員深入基層班組對(duì)精細(xì)化管理落實(shí)情況進(jìn)行檢查,通過(guò)月度檢查評(píng)分、專(zhuān)業(yè)雙向評(píng)分、精細(xì)化管理重點(diǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)三種途徑,建立起檢查評(píng)分考核機(jī)制。同時(shí)各作業(yè)區(qū)、科室持續(xù)深入開(kāi)展自查、自檢、自我督導(dǎo)工作,逐步形成精細(xì)化周工作匯報(bào)管理體系。2022年,該單位在常態(tài)化開(kāi)展現(xiàn)有檢查與督導(dǎo)工作的同時(shí),進(jìn)一步建立健全激勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督有效、獎(jiǎng)懲公開(kāi)”的最終目標(biāo),提升全員參與精細(xì)化管理的熱情,全面營(yíng)造精細(xì)化管理氛圍。

夯實(shí)教培,多元化提升員工素養(yǎng)

        該單位堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,突出過(guò)程管控,將教育培訓(xùn)作為精細(xì)化管理的重要抓手,穩(wěn)步推進(jìn)。開(kāi)年以來(lái),結(jié)合去年精細(xì)化管理推進(jìn)情況,該單位不斷改進(jìn)與豐富教培措施。在堅(jiān)持班前會(huì)培訓(xùn)、科級(jí)干部集中講授、業(yè)務(wù)考試的基礎(chǔ)上,聚焦現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練,科級(jí)管理人員及內(nèi)訓(xùn)師不定期到現(xiàn)場(chǎng)抽查提問(wèn)員工作業(yè)流程,現(xiàn)場(chǎng)指出存在問(wèn)題與后期改進(jìn)方向,通過(guò)多元化的教育培訓(xùn),不斷提升員工職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。

        “圖難于其易,為大于其細(xì)”。2022年,儲(chǔ)運(yùn)中心將聚焦主責(zé)主業(yè),通過(guò)精細(xì)化管理的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷夯實(shí)全員責(zé)任,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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