近期,能源檢計量中心全體干部員工在“干事”文化引領(lǐng)下,緊抓“四個聚焦”,落實(shí)“四個突出”,牢固樹立過“緊日子”思想,從“學(xué)、干、降”三字入手,用實(shí)際行動助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以“學(xué)”為基,強(qiáng)化技能水平
以人員思想、觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶,兩眼向?nèi)找差距,多措并舉降成本,找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),激發(fā)全員降本增效意識,從關(guān)鍵設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、關(guān)鍵數(shù)據(jù)核算、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過程管控及設(shè)備故障處理、設(shè)備升級改造、技能水平提升等方面進(jìn)行培訓(xùn),為員工搭建良好的學(xué)習(xí)平臺,不斷提升員工應(yīng)對問題和解決故障的能力。
以“干”為要,夯實(shí)責(zé)任根基
扎實(shí)踐行“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn) 一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營理念,活用“賽馬”機(jī)制,大力營造“想干事的有機(jī)會,能干事的有舞臺,干成事的有地位,不干事的有危機(jī)”的干事氛圍,激發(fā)全員干事熱情。同時扎實(shí)推行精益安全管理,對標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制定周期性抽查制度,實(shí)時檢測達(dá)標(biāo)率,提升班組標(biāo)準(zhǔn)化操作水平,對工作推進(jìn)不力的進(jìn)行通報批評、嚴(yán)加考核,對排名靠后的班組進(jìn)行談話、幫扶,使班組管理水平不斷提升。
以“降”為標(biāo),提升創(chuàng)效能力
牢固樹立過“緊日子”思想,不斷強(qiáng)化和細(xì)化修舊利廢工作,持續(xù)加大設(shè)備維修、回收再利用和創(chuàng)新技改力度,形成“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的良好氛圍。1月份,該單位實(shí)施崗位創(chuàng)新項(xiàng)目51項(xiàng),修舊利廢項(xiàng)目43項(xiàng),創(chuàng)效164萬元,涉及水、電、氣、計量、質(zhì)檢、環(huán)保等多個專業(yè),為全年降本增效工作開好了頭、起好了步。
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