新起點踏上新征程，新變革實現(xiàn)新突破。2022年1月26日，陜鋼集團(tuán)三屆一次職工代表大會暨2022年工作會在西安以視頻會議形式召開。會議全面總結(jié)回顧了2021年工作成效，深度分析研判了當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢及行業(yè)態(tài)勢，扎實統(tǒng)籌部署了2022年工作，為持續(xù)推動“十四五”工作，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群新格局、加速轉(zhuǎn)型升級新突破、實現(xiàn)陜鋼集團(tuán)新發(fā)展，明確了新目標(biāo)、提出了新要求、繪就了新藍(lán)圖。
按照防疫要求，大會主席團(tuán)成員楊海峰、王俊龍、許曉增、武軍強(qiáng)、柯尊海、韋武強(qiáng)、宗衛(wèi)東、劉瑩、郗九生、杜東興、王紅章、丁杰，以及陜鋼機(jī)關(guān)代表、工作會代表、西安區(qū)域單位黨政工主要負(fù)責(zé)人在主會場參會；其余主席團(tuán)成員、各子公司工作會代表在各地區(qū)分會場參加視頻會議，會議在莊嚴(yán)的《國歌》聲中拉開帷幕。
集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰圍繞“推動戰(zhàn)略落地，實現(xiàn)改革突破，在加速轉(zhuǎn)型升級中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”做了重要講話。
他指出：鋼鐵行業(yè)將進(jìn)入充滿變局的新發(fā)展階段，陜鋼集團(tuán)將處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、改革攻堅期、挑戰(zhàn)疊加期、發(fā)展熵增期“四期疊加”階段，我們要清醒的認(rèn)識到面對鋼鐵行業(yè)新的變局，陜鋼集團(tuán)的發(fā)展面臨著歷史最好的時期和最好的機(jī)遇，也走到了推動轉(zhuǎn)型升級、決定未來命運的十字路口，陜鋼人唯有在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局，推動戰(zhàn)略落地、實現(xiàn)改革突破、加速轉(zhuǎn)型升級，才會贏得發(fā)展機(jī)遇，才會邁上高質(zhì)量發(fā)展道路。
他強(qiáng)調(diào)：陜鋼集團(tuán)當(dāng)前最為緊迫的是改革落地、產(chǎn)業(yè)鏈完善和提升、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級三大戰(zhàn)略任務(wù)。改革落地工作要對工資總額備案制、經(jīng)理層任期制契約化管理理解到位、執(zhí)行落地；鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈完善提升工作要明確十四五末全省鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈提升發(fā)展目標(biāo)，積極落實工作方案，用陜鋼集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級來支撐全省鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈提升；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級要抓住機(jī)遇在十四五期間提升非建筑鋼占比到50%，確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型成功。
他要求：2022年要積極推進(jìn)“十大變革”：即推進(jìn)戰(zhàn)略思維變革，積極應(yīng)對新變局；推進(jìn)體制變革，實現(xiàn)區(qū)域自律和治理目標(biāo)；推進(jìn)公司治理變革，建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度；推進(jìn)集團(tuán)管控變革，通過合理授權(quán)激發(fā)活力；推進(jìn)經(jīng)營能力變革，推進(jìn)經(jīng)營公司走市場化道路；推進(jìn)組織人事變革，發(fā)揮黨管干部、黨管人才作用；推進(jìn)財務(wù)共享中心數(shù)字化變革，促進(jìn)業(yè)財融合；推進(jìn)科技創(chuàng)新變革，驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；推進(jìn)企業(yè)文化變革，創(chuàng)建改革文化；推進(jìn)監(jiān)督體系變革，構(gòu)建大監(jiān)督格局。
會上，集團(tuán)總經(jīng)理楊海峰做了題為《積極應(yīng)對行業(yè)新變局 推動轉(zhuǎn)型升級新突破 為實現(xiàn)陜鋼集團(tuán)愿景目標(biāo)而努力奮斗》行政工作報告。
報告指出：2022年鋼鐵行業(yè)將迎來新變局，陜鋼必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決落實陜煤集團(tuán)創(chuàng)建世界一流企業(yè)和“16555”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“125448”發(fā)展戰(zhàn)略一以貫之，統(tǒng)籌推進(jìn)十四五規(guī)劃和鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈提升方案落地實施，著力構(gòu)建“一體兩翼千萬噸鋼千億產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展新格局，統(tǒng)籌推動“十個落地”、加速實現(xiàn)“十大突破”，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營活力、增強(qiáng)發(fā)展后勁、全面提升企業(yè)核心競爭力。
報告強(qiáng)調(diào)：2022年工作舉措著重為“推動十個落地，實現(xiàn)十大突破”，即推動黨建領(lǐng)航落地，實現(xiàn)市場化經(jīng)營機(jī)制改革新突破；推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)布局新突破；推動產(chǎn)業(yè)鏈提升方案落地，實現(xiàn)資源掌控新突破；推動重點項目落地，實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級新突破；推動經(jīng)營能力提升工程落地，實現(xiàn)經(jīng)營效益新突破；推動“四大支撐”落地，實現(xiàn)軟實力提升新突破；推動生產(chǎn)系統(tǒng)提質(zhì)增效落地，實現(xiàn)精益生產(chǎn)新突破；推動非鋼產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)化整合落地，實現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新突破；推動集團(tuán)管控現(xiàn)代化方針落地，實現(xiàn)總部機(jī)關(guān)效能發(fā)揮新突破；推進(jìn)區(qū)域行業(yè)自律落地，在區(qū)域治理上實現(xiàn)新突破。
會議號召，全體干部職工要把智慧和力量凝聚到全面落實到集團(tuán)公司黨政的決策部署上來，積極作為、奮勇前行，為全面完成2022年各項任務(wù)目標(biāo)，打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商、建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標(biāo)不懈奮斗！
集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理王俊龍主持三屆一次職工代表大會暨2022年工作會第二次全體會議；宣讀了集團(tuán)黨政工《關(guān)于表彰2021年先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的決定》。
集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增主持三屆一次職代會暨2022年工作會第一次全體會議，并結(jié)合防疫要求組織主會場及各分會場同時分別開展對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作。
集團(tuán)黨委副書記、工會主席武軍強(qiáng)主持預(yù)備會議，完成全部議程；宣讀了《陜鋼集團(tuán)三屆一次職工代表大會暨2022年工作會決議（草案）》，會議表決通過。
集團(tuán)董事長楊海峰同志代表董事會與集團(tuán)經(jīng)理班子代表許曉增同志簽訂《陜鋼集團(tuán)2022年目標(biāo)責(zé)任書》。
集團(tuán)董事長、總經(jīng)理楊海峰同志代表行政方與工會主席武軍強(qiáng)同志代表職工方簽訂《陜鋼集團(tuán)2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》《陜鋼集團(tuán)2022-2024年集體合同》《陜鋼集團(tuán)2022年女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。
會議書面審議了《陜鋼集團(tuán)2021年經(jīng)營業(yè)績預(yù)測完成情況及各子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核預(yù)測結(jié)果的報告》《陜鋼集團(tuán)2021年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《陜鋼集團(tuán)2021年勞動用工、工資及五險二金有關(guān)工作情況的報告》《陜鋼集團(tuán)2021年隱患排查治理情況報告》《陜鋼集團(tuán)2022年目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《陜鋼集團(tuán)2022年工資集體協(xié)商協(xié)議（草案）》《陜鋼集團(tuán)2022-2024年集體合同（草案）》《陜鋼集團(tuán)2022年女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同（草案）》《陜鋼集團(tuán)二屆五次職代會提案落實情況及三屆一次職代會提案征集情況報告》，審議通過了《陜鋼集團(tuán)2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》《陜鋼集團(tuán)2022-2024年集體合同》《陜鋼集團(tuán)2022年女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》。
大會在《咱們工人有力量》中圓滿閉幕，陜鋼集團(tuán)2022年新征程全面起航。（柏雪 薛若蘭）
